Recursos Humanos - Histórico de revisão

Lucas Fernando em 14h40min de 11 de maio de 2015

2015-05-11T14:40:21Z

Lucas Fernando em 14h39min de 11 de maio de 2015

2015-05-11T14:39:59Z

Lucas Fernando em 14h37min de 11 de maio de 2015

2015-05-11T14:37:19Z

Lucas Fernando em 14h36min de 11 de maio de 2015

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Lucas Fernando em 14h35min de 11 de maio de 2015

2015-05-11T14:35:04Z

Lucas Fernando em 14h34min de 11 de maio de 2015

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Lucas Fernando em 14h34min de 11 de maio de 2015

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Lucas Fernando em 14h34min de 11 de maio de 2015

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Lucas Fernando em 14h32min de 11 de maio de 2015

2015-05-11T14:32:43Z

Lucas Fernando em 14h25min de 11 de maio de 2015

2015-05-11T14:25:10Z

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 Para ser feita qualquer inclusão, é importante que se tenha: '''FUNÇÕES, DEPARTAMENTOS, SETORES e SEÇÕES''' bem definidas. Toda a empresa deve ter uma estrutura interna consistente, pois a base de tudo são os colaboradores, sendo de suma importância o controle de pessoal.
 __TOC__
 ==Funções==

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	Para ser feita qualquer inclusão, é importante que se tenha: '''FUNÇÕES, DEPARTAMENTOS, SETORES e SEÇÕES''' bem definidas. Toda a empresa deve ter uma estrutura interna consistente, pois a base de tudo são os colaboradores, sendo de suma importância o controle de pessoal.		Para ser feita qualquer inclusão, é importante que se tenha: '''FUNÇÕES, DEPARTAMENTOS, SETORES e SEÇÕES''' bem definidas. Toda a empresa deve ter uma estrutura interna consistente, pois a base de tudo são os colaboradores, sendo de suma importância o controle de pessoal.
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		+	__TOC__

	==Funções==		==Funções==

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	Para começar a cadastrar departamentos, setores e seções, é preciso ter uma estrutura pré-estabelecida para iniciarmos. Com isso preparado, vá em '''CADASTRO > Recursos Humanos > Estrutura Organizacional'''		Para começar a cadastrar departamentos, setores e seções, é preciso ter uma estrutura pré-estabelecida para iniciarmos. Com isso preparado, vá em '''CADASTRO > Recursos Humanos > Estrutura Organizacional'''
		+

	[[Arquivo:Menu-estrutura.png]]		[[Arquivo:Menu-estrutura.png]]

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-Então, ao lado direito clique no botão CRIAR NÍVEL no campo descrição escreva o nome do DEPARTAMENTO que deseja criar, logo cliquem em GRAVAR.
+Então, ao lado direito clique no botão CRIAR NÍVEL no campo descrição escreva o nome do DEPARTAMENTO que deseja criar, logo cliquem em '''GRAVAR.'''
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-Após isso no mesmo menu lateral, clique em CRIAR SUBNÍVEL, e no campo Descrição escrava o nome do SETOR que deseja criar, logo clique em GRAVAR.
+Após isso no mesmo menu lateral, clique em CRIAR SUBNÍVEL, e no campo Descrição escrava o nome do SETOR que deseja criar, logo clique em '''GRAVAR.'''
 Para criar uma seção ou um nível abaixo do subnível, clique no subnível criado e então CRIAR SUBNÍVEL, e repita o processo descrito acima.
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 No primeiro campo em branco você deverá digitar o CPF do cadastrado sem pontos nem hífen.
-No campo abaixo, digite o que aparecer no Captcha, uma verificação de segurança que é pedida pela própria Receita Federal, e só então clique em “Consulta CPF”. Caso ocorra erro na digitação, e você não estiver conseguindo ler o mesmo, clique em “Atualizar Captcha” e um novo código será gerado. Caso o CPF não seja válido, entre em contato com o funcionário.
+No campo abaixo, digite o que aparecer no Captcha, uma verificação de segurança que é pedida pela própria Receita Federal, e só então clique em ''“Consulta CPF”''. Caso ocorra erro na digitação, e você não estiver conseguindo ler o mesmo, clique em ''“Atualizar Captcha”'' e um novo código será gerado. Caso o CPF não seja válido, entre em contato com o funcionário.
-Após a digitação, os dados complementares da pessoa irão aparecer automaticamente nos campos abaixo (Nome, situação, digito, etc-...) Confira ATENCIOSAMENTE os dados, e só então clique em “Atualizar”. Os dados serão importados para o cadastro do funcionário, poupando o tempo de digitação dos mesmo, continue preenchendo os dados da pessoa corretamente.
+Após a digitação, os dados complementares da pessoa irão aparecer automaticamente nos campos abaixo (Nome, situação, digito, etc-...) Confira ATENCIOSAMENTE os dados, e só então clique em ''“Atualizar”''. Os dados serão importados para o cadastro do funcionário, poupando o tempo de digitação dos mesmo, continue preenchendo os dados da pessoa corretamente.
 No campo “Situação” marque como ATIVO.

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	==Introdução==		==Introdução==
	O módulo de RH (Recursos Humanos) é composto de procedimentos simples ao gestor, dentre elas:		O módulo de RH (Recursos Humanos) é composto de procedimentos simples ao gestor, dentre elas:

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	==Introdução==		==Introdução==
	O módulo de RH (Recursos Humanos) é composto de procedimentos simples ao gestor, dentre elas:		O módulo de RH (Recursos Humanos) é composto de procedimentos simples ao gestor, dentre elas:

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−	Após finalizar essas alterações, você ainda não irá gravar o cadastro. No menu superior, vá na aba DETALHES	+	Após finalizar essas alterações, você ainda não irá gravar o cadastro. No menu superior, vá na aba '''DETALHES'''

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 ''Registro Profissional:'' algumas profissões são regulamentadas, ex: médico, engenheiro, advogado, etc... essas, possuem “números de identificação” no caso do médico o CRM por exemplo. Digite seu número, o órgão, e a emissão nos campos disponíveis.
 Identidade, são campos importantes que devem ser preenchidos corretamente conforme a cédula do sujeito.
 Após finalizar essas alterações, você ainda não irá gravar o cadastro. No menu superior, vá na aba DETALHES
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 [[Arquivo:Tela1-detalhes.png]]

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	“Admissão”, preencha com a data referente.		“Admissão”, preencha com a data referente.
	Já na flag “Dias experiência” você deve preencher com o tempo de experiência que esse funcionário terá, automaticamente a primeira flag já vem preenchida com o número 30, na flag ao lado você deve preencher com o número que somado ao primeiro de o total de dias de experiência do funcionário ex: 45+45 = 90 dias		Já na flag “Dias experiência” você deve preencher com o tempo de experiência que esse funcionário terá, automaticamente a primeira flag já vem preenchida com o número 30, na flag ao lado você deve preencher com o número que somado ao primeiro de o total de dias de experiência do funcionário ex: 45+45 = 90 dias
		+
		+	Em ''“Data de Demissão”'' você deve preencher com a data de saída dessa pessoa, que pode ser após o término da experiência, ou futuramente. Termine de preencher corretamente os dados da primeira tela da aba ''“Detalhes”'' como demonstrado na imagem a seguir, logo clique em '''GRAVAR'''. Automaticamente, todos os dados dessa tela, passaram para a tela do lado direito, na qual iremos trabalhar agora.
		+
		+
		+	[[Arquivo:Tela1-detalhes.png]]
		+
		+
		+	Vamos trabalhar agora, com a segunda tela da aba ''“Detalhes”'', que tratará de dados ''OPERACIONAIS'' relativos ao funcionário a ser cadastrado.
		+	Em ''“Data”'' mantenha a data de cadastro desse funcionário. Já em ''“Departamento”'' clique sobre o ícone de “busca de diretório (linhas azuis ao lado)” e procure o departamento, setor, ou seção da qual esse funcionário fará parte. O mesmo se aplica a flag ''“Função”'', onde você deve escolher a correspondente.
		+	Preencha os outros dados corretamente, conforme a especificação da vaga a ser preenchida.
		+
		+
		+	[[Arquivo:Tela2-detalhes.png]]
		+
		+
		+	Já em ''“Fator Custo”'', você deve preencher de acordo com o multiplicador do valor REAL desse funcionário (contando férias, décimo terceiro, e outras despesas), ''“Custo Mensal Est.”'', é o custo mensal estimado que esse funcionário proporciona a empresa mensalmente.
		+	Após digitar e verificar todos os dados, salve o processo clicando em no primeiro '''GRAVAR'''.
		+	Você pode incluir uma observação no cadastro desse funcionário, no menu superior clicando na aba “Observações”, logo clicando com o botão direito sobre o espaço em branco então em ''“Incluir”'', digite a observação desejada, e então clique em '''GRAVAR'''.
		+
		+
		+	[[Arquivo: Observações.png]]
		+
		+
		+	Após isso, clique em '''GRAVAR''' para gravar todo o cadastro, logo confirme a ação clicando em '''SIM''' no aviso.
		+	Seu cadastro estará incluso, e disponível para eventuais consultas e alterações, como na tela a seguir:
		+
		+
		+	[[Arquivo: Demo-funcionários.png]]
		+
		+
		+	Para consultar o cadastro de um funcionário, clique com o botão direito do mouse sobre o nome da pessoa logo em ''Consultar''. Caso queira fazer alguma alteração em seu cadastro, adicionar uma observação, clique novamente com o direito sobre o nome da pessoa logo em ''Alteração.''

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	[[Arquivo: Aba-detalhes.png]]		[[Arquivo: Aba-detalhes.png]]
		+

	Nessa parte do cadastro serão preenchidos relativos a parte “produtiva” do cadastro, ou seja, qual será o DEPARTAMENTO, SETOR e SEÇÃO relacionada a esse funcionário.		Nessa parte do cadastro serão preenchidos relativos a parte “produtiva” do cadastro, ou seja, qual será o DEPARTAMENTO, SETOR e SEÇÃO relacionada a esse funcionário.